BU İŞYERİNDE ÇALIŞAN DEVLET MEMURLARINA ASGARİ ÜCRET UYGULANMAKTADIR

Şehmuz ÖNLÜ

Eğitim-Bir-Sen olarak 2021 yılı Ağustos ayında gerçekleştirilen 6. Dönem Toplu Sözleşmesinde ek gösterge ve sözleşmeli personele kadro kazanımları başta olmak üzere 92 yeni kazanım elde ederek önemli bir süreci başarıyla tamamlamıştık. Sürecin devamında, gerek aylık gerekse dönemlik oluşan ekonomik gelişmeler, beklenmedik fiyat artışları ve döviz kurunda yaşanan değişimler başta kamu görevlilerimiz olmak üzere sabit gelirlileri olumsuz etkilemiştir.

2022 Kasım ayı itibarıyla TÜİK’in resmi verilerine göre 11 aylık enflasyon yüzde 62,35, yıllık enflasyon ise yüzde 84,39 olarak tespit edilmiştir. TÜİK verileri ile ne yazık ki pazar ve market verileri uyuşmamaktadır. Nitekim devletin kendisi, kamu alacaklarına yönelik yeniden değerleme oranını yüzde 122,93 olarak belirleyerek hissedilebilir enflasyonun daha yüksek olduğunu göstermiştir.ne yazık ki uyuşmamaktadır. Nitekim devletin kendisi, kamu alacaklarına yönelik yeniden değerleme oranını yüzde 122,93 olarak belirleyerek hissedilebilir enflasyonun daha yüksek olduğunu göstermiştir.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun kararıyla, 2023 yılı için asgari ücret 8.506 TL olarak belirlendi. 2022 yılında iki defa gerçekleştirilen düzenleme ile yüzde 50,5 ve yüzde 30 olarak artış yapılmış, 2023 yılında ise yüzde 54,5 oranında artış yapılacaktır. Asgari ücrete yapılan bu zamlardan sonra;  üreticiler artan işçilik giderlerini hemen raflara yansıtmaya başladılar. Asgari ücretteki her artış piyasadaki tüm hizmetlerin ve malların anında zamlanması anlamına geliyor. Bu zamlardan sonra kamu çalışanın alım gücünde ciddi azalmalar olmuştur.

Memur-Sen’e bağlı Büro-Memur-Sen’in yaptığı araştırmada 2010 yılında en düşük memur maaşı ile asgari ücretli arasında ki maaş farkı %101 iken beklenen enflasyon zammı dışında herhangi bir artış olmaması durumunda 2023 yılının ocak ayında bu oran %9’ün altına inecektir.

Hükümet yetkililerinin kamu çalışanın hak kayıpları için acil önlem almalıdır.

• Maaş artışı hiçbir şekilde asgari ücretliye yapılan %54,50’den az olmamalıdır.
• Az alana daha çok, çok alana daha az gelecek şekilde Seyyanen zam yapılmalıdır.
• Vergi dilimlerinden dolayı yaşanan kayıpların telafi edilerek vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
• Toplu Sözleşmeler enflasyon + refah farkı şekilde güncellenmelidir.

Bu önlemler alınmazsa yakın zamanda birçok devlet kurumunun kapısında aşağıdaki tabelayı göreceğiz.

  “BU İŞYERİNDE ÇALIŞAN DEVLET MEMURLARINA ASGARİ ÜCRET UYGULANMAKTADIR”